業界最長の歴史と豊富な経験
2007年、日本で初めて
アジア現地大学の新卒学生を日本企業本社の採用につなぐ
海外現地新卒採用支援をスタート
海外人材採用支援 3つの特徴
本当に活躍できる人材を探す
大学ブランド・専門のみならず、人物を丁寧に確認
企業文化に合う人材を採用できます
手厚いサポート体制
内定後も学生と企業様には
継続的なサポートを行います
COE申請準備・査証申請も丁寧にサポート
海外人材採用支援でこんな問題を解決できます
採用のための
マンパワーが足りない
募集から採用に至るまでを完全サポート
- 多数の外国籍人材との面接経験がある日本人スタッフが丁寧にサポート
- 事業内容と期待する職務を説明し、動機形成を行う過程を設計
- 企業面接のセッティングと進行をサポート
- 採用内定契約書の取り交しをサポート
- COE申請書類の準備・確認と学生本人の査証申請を丁寧にサポート
エンジニア採用が
できない・うまくいかない
海外トップ大学の理系学生が採用できる
- 中国・ベトナム・インドネシアのトップレベルの理系学生が採用可能
- IT・機械・電気／電子など要望に応じた専門を狙うことができる
求める学生と
会うことさえできない
ニーズに合致した母集団を形成できる
- 企業文化に合致するキャラクターの人材で母集団を形成可能
- 学生に対する事前の丁寧な説明により、入社後のミスマッチを防ぐ手法を実現
サービス内容
弊社スタッフによる
スクリーニング伴走
学生への丁寧な
企業情報の伝達方法を設計
